Wet verbetering Poortwachter in de praktijk

Niveau
Tijdsduur
Logo van Berghauser Pont Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar 10 Berghauser Pont Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 10 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Berghauser Pont Academy biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Utrecht

Beschrijving

Weet wat u moet doen als uw werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en voorkom zo een loonsanctie van het UWV.

In deze training leert u hoe:

  • u een loonsanctie van het UWV kunt voorkomen die al gauw € 20.000 kan kosten
  • het UWV uw re-integratie inspanningen toetst
  • u de activiteiten van uw arbodienst kunt optimaliseren en u goede adviezen van uw bedrijfsarts krijgt
  • u tijdig en zelf de juiste acties kunt ondernemen tijdens de ziekte van uw werknemer en tijdens stagnaties
  • de relevante wetgeving van invloed is op uw re-integratie inspanningen
  • u de re-integratie van uw werknemer goed kunt vorm geven.

Aanleiding

In 2002 is de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) in werking getreden waarb…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Weet wat u moet doen als uw werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en voorkom zo een loonsanctie van het UWV.

In deze training leert u hoe:

  • u een loonsanctie van het UWV kunt voorkomen die al gauw € 20.000 kan kosten
  • het UWV uw re-integratie inspanningen toetst
  • u de activiteiten van uw arbodienst kunt optimaliseren en u goede adviezen van uw bedrijfsarts krijgt
  • u tijdig en zelf de juiste acties kunt ondernemen tijdens de ziekte van uw werknemer en tijdens stagnaties
  • de relevante wetgeving van invloed is op uw re-integratie inspanningen
  • u de re-integratie van uw werknemer goed kunt vorm geven.

Aanleiding

In 2002 is de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) in werking getreden waarbij werkgever en werknemer verplicht worden er alles aan te doen om een beroep op een uitkering te voorkomen.

Dit betekent dat de werkgevers erg hun best moeten doen om hun werknemers te herplaatsen. Dat kan in het eigen werk of in ander werk intern of extern. Doe je dat als werkgever niet goed dat kan het UWV een loonsanctie opleggen waardoor de werkgever in principe een jaar lang het loon moet doorbetalen uit eigen middelen, want deze loondoorbetaling wordt niet door de verzekering betaald. Voorkomen dat u deze loonsanctie krijgt is dus belangrijk. Maar even goed wordt in ca. 12% van de WIA aanvragen een loonsanctie opgelegd. Dat is ruim 6000 keer per jaar of wel zo’n 120 keer per week.
Zorg dat u daar niet bij hoort!

Inhoud en resultaat

De relevante wetgeving rond de WVP wordt op een praktische manier uiteengezet, waarbij u:

  • leert welke formulieren UWV van belang vindt,
  • leert hoe u de re-integratie van uw werknemer vorm kunt geven zowel intern als extern en wat u moet doen als de boel stagneert,
  • inzicht krijgt in de wettelijke bepalingen,
  • leert hoe u de activiteiten van uw arbodienst c.q. bedrijfsarts kunt optimaliseren,
  • leert hoe het UWV uw re-integratie inspanningen toetst en
  • u krijgt tips hoe u een loonsanctie kunt voorkomen.

Kortom, alle belangrijke zaken in één dag op een rij.

Om het zo interactief mogelijk te maken, mag u ook uw eigen praktijkcases inbrengen.

Doelgroep

Deze cursus is bestemd voor werkgevers, arbodiensten, personeelsfunctionarissen, leidinggevenden, verzuimconsulenten, re-integratiebegeleiders, casemanagers en verder iedereen die professioneel betrokken is bij ziekte en verzuim.

Programma

  • Relevante wetgeving
  • Rechten en plichten werknemer en werkgever
  • Tijdspad van 1 tot 104 weken
  • Formulieren UWV
  • Medisch geheim
  • Rollen van de arbeidsdeskundige, bedrijfsarts, casemanager, re-integratiecoach
  • Functionele mogelijkheden(lijst), belasting en belastbaarheid en volledige ongeschiktheid
  • Optimalisatie van de arbodienst
  • Re-integratie volgorde intern
  • Re-integratie extern wanneer,  waarom en wat mag je verwachten van een re-integratiebedrijf
  • Inzicht in hoe het UWV de re-integratie inspanningen toetst, toetsingskader en schema
  • Begrippen: adequaat, tijdig, duurzaam, passend
  • WIA soorten
  • Deskundigenoordelen
  • 12 tips om een loonsanctie te voorkomen
  • Oefenen met praktijkcases (door de hele cursus)

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Berghauser Pont Academy, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.